醫院概況
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                  人力資源部

                  在院長領導下,根據勞動人事工作政策和制度,全面負責醫院人事方面的工作,負責組織安排并辦理全院職工的職稱晉升、工資調整、獎懲、養老保險、年度考核及離退休等工作。深入基層,調查了解科室人員情況,協助院領導做好行政科室及臨床醫療、醫技科室中層的聘任工作,并組織實施全院職工的聘任制工作。負責大中專畢業生及臨時工的管理。抓好全院勞動紀律及職工考勤工作。做好職工及離退休人員的傷、殘、亡的善后處理工作。

                  組織醫院綜合性政策調研,擬定醫院工作重大政策;制定醫院行政職能部門各項工作制度,協調醫院行政工作;起草綜合性文稿及領導重要講話,組織綜合性會議;負責文電處理、秘書事務、政務督辦、機要檔案、醫院網站管理、承辦醫院文化建設和醫院宣傳等工作。做好有關接待工作。完成領導交辦的臨時性工作。

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